Kısmi süreli çalışanlar ay içerisinde işverenin bildirdiği günlerden eksik kalan günleri isteğe bağlı olarak ödemeleri durumunda, ödenen süreler hizmet akdi statüsünde sayılarak emeklilik hakkı kazanabilecekler.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sosyal medya hesabından yayınladığı video ile, kısmi süreli çalışanların nasıl emekli olabileceği konusunda merak edilen tüm soruları cevaplandı.
Ayda 30 günden az çalışanlarda borçlanma yoluyla emekli olabilirmi?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Sefa Tatlısu yaptığı açıklamada "Kısmi süreli çalışan sigortalılar işverenin bildirdiği gün sayısına göre eksik olan süreleri borçlanarak 30 günden az çalıştığı günleri (primlerini kendisinin ödemesi kaydıyla) 30 güne tamamlayarak emeklilik aylığına hak kazanabileceklerini söyledi. Özel veya kamu iş yerinde sözleşmeli kapsamında 30 günden az çalışanlar için iş sözleşmesinin olup olmadığına bakılarak borçlanma miktarları belirlenerek borç miktarının sigortalıya kurum tarafından tebliğ edileceğini vurgulayan Sosyal Güvenlik Uzmanı Sefa Tatlısu konuşmasının devamında, sigortalının kurumun kendisine tebliğ ettiği tarihten itibaren otuz gün içinde borcunu ödemesi gerektiğini, ayrıca borç miktarını gününde ödeyemeyen sigortalıların daha sonra tekrar borçlanma talebinde bulunabileceklerini söyledi.
Başvuru nasıl yapılıyor?
Sigortalı kısmi borçlanma taleplerini e-Devlet üzerinden yapabilir, veya bizzat en son çalıştığı Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı başvuruda bulunarak başvuruda bulunabilir.